众所周知，以科技档案为主体的企业档案工作，主要是利用科技档案为科学研究和生产建设服务，为科技成果及时转化为生产力服务，为企业的科学决策提供依据，为企业编史修志、解决民事经济纠纷、维护企业合法经济权益提供史料和凭证。随着世界经济全球化和市场一体化进程的加快，特别是知识经济由远即近，市场竞争日趋激烈，信息技术日新月异。在这种形势下，要提高企业的竞争力与生存力，必须强化企业管理工作，全面提高企业素质。企业档案工作是企业管理工作的重要组成部分，如何面向经济建设主战场做好企业档案工作、切实为企业经济建设服务，是摆在每一个企业档案工作人员面前的一个重要课题，不能不引发我们的深层思考。
1 档案在企业管理中的作用
档案是历史记录，是人类社会发展到一定阶段的必然产物，人们对档案作用的认识是不断深化的，在企业单位也是一样。目前，企业档案馆（室）已经由企业档案的“仓库”变成了企业适应市场经济需要的生产经营信息中心，成为了企业重要的信息源和情报部。首先，在企业机关工作中，档案是有效的工具：为了有效地开展各项业务活动，需要依靠档案资料熟悉情况、制订科研生产和经营计划、处理日常事务等，形形色色的档案“产品”有助于进行科学管理、提高机关工作人员的工作效率；其次，企业档案是从事经济建设的决策依据：利用档案资料进行经济建设的科学决策，可以大大地节省人力、物力和财力，避免重复劳动，提高经济效益；其三，以科技档案为主的企业档案中蕴藏着丰富的科技信息，这既是企业进一步进行科研的基础资料，也是企业将科技转化为生产力的重要依据和信息源；其四，企业档案作为企业历史记录，不仅为企业编史修志等提供广泛详实的资料，而且在解决民事纠纷、维护企业合法利益时可提供有说服力的史料和凭证。可以说，企业员工遇有难题，都可以到档案部门参考档案、寻找答案。
2提高从业人员素质
从业人员素质高低直接影响到企业档案工作质量。档案工作从收集、归档、整理、保管、提供利用服务，无一不是要人来做。所以，面对新形势，开展档案技术人员的培训、大力提高档案专业人员素质，努力加强档案队伍建设。
2.1热爱档案事业，有强烈的事业心
目前的改革开放是前所未有的一种创新，不可能一蹴而就。档案从业人员只有热爱档案事业、有强烈的事业心、高度的责任感和勇于创新的精神，才会对自己所从事的工作有着不懈的追求和坚定的信心，才会自觉学习、钻研业务，尽心尽责地搞好档案工作。适当提高档案管理人员的政治、经济待遇，加强档案从业人员的考核与管理，使之在产生强烈的职业自豪感和事业心的基础上，对自己所从事的事业产生不懈追求的坚定信心，进而在不断变革的形势下创造性地开展工作。
2.2具备合理的知识结构
开放型、市场化的档案事业需要的是具备深厚的专业知识、多元化的知识结构、丰富的科学文化知识、精通一门外语技能的复合型人才。企业档案工作要适应新的形势，必须具备一种超前的意识，培养造就一大批具备合理知识结构、精通档案专业知识、熟悉企业生产、管理、经营等活动的人才，善于不断探索档案工作的新方法、新途径。
3将档案工作纳入企业管理系统
3.1领导重视是搞好档案工作的关键
领导重视是充分发挥企业档案作用、搞好档案工作的关键。作为企业领导人，要学好《档案法》，依法办事，自觉提高档案意识，主动重视和关心档案工作，解决档案工作中的实际问题，努力把档案工作的重点转移到基础建设和开发档案信息资源、为企业生产经营服务的工作上来。
3.2将档案工作纳入企业管理系统
将档案工作纳入企业管理系统，就能使档案部门全方位地参与企业管理，一方面在企业计划管理、行政管理、人事管理、财务管理及设备物资管理等方面发挥档案应有的服务功能；另一方面还可以通过对各项活动中所产生的档案信息予以分析和整理，总结出一些规律性和经验性的材料，提供给有关部门作为决策的依据。
3.3建立健全档案管理规章制度
企业档案管理属于企业管理的一个重要组成部分，在建立现代企业制度时，要依据现代企业制度和《档案法》与《企业档案管理规定》的基本要求，建立健全适合本企业档案管理和企业发展的各种规章制度，这是保证档案齐全完整的重要前提。如收集整理工作是档案工作的起点和基础，只有按收集整理制度执行，才能保证档案齐全、完整、准确。反之，会造成档案材料残缺不全，给日后鉴定、保管、统计、编研、利用等工作造成困难。 |
